近日，甘肃华鹭铝业有限公司召开了2013 年度运营转型工作汇报会，总结了运营转型工作成效和亮点。其中一个亮点是，该公司在安全管理工作中引入运营转型方法，梳理出安全管理方面存在的突出问题，并加大对重点难点安全隐患的整改落实力度，有力促进了企业安全生产。2013 年甘肃华鹭顺利通过了安全标准化一级企业的验收工作，全年未发生重大安全事故，实现了“零事故零伤害”安全目标。
    在该公司每个生产车间门口，都可以看到一块HSE 标牌，明确标明了厂房内潜在的危险源及需要注意的事项；在炭素厂的运营转型看板上可以清晰地看到当天设备安全运行的状况及可能存在、需要下一班处理的隐患；动力厂用不同颜色的油漆将火线、零线和地线区分开来……这些看起来都是微不足道的小事，但是对员工的安全却起着重要的作用。“安全不是闹着玩的，你跟他开玩笑，他就会让你付出代价。我们一直在想怎么才能让安全的种子在员工们的脑海中生根发芽，仅仅靠说收效甚微，所以我们将安全标识像种子一样播种在各个角落，让员工不论在哪都能够看到，时刻保持安全的警觉性。”该公司负责安全工作的阎毅说道。
    除随处可见的安全标识之外，该公司各单位还积极出新招，强化安全管理。动力厂组织推行“违章行为家庭告知书”活动，与员工家属携手帮助员工转变安全观念，强化安全意识，共创和谐家庭、和谐企业。“违章行为家庭告知书”
    活动主要是对员工在岗位上不遵守劳动纪律、安全管理的相关法律法规、制度措施和不按要求穿戴劳保用品、违章操作、违反工艺纪律等违章行为，以家庭告知书的形式明确告知当事人的父母、配偶及子女，以从家庭和岗位警示教育两个方面督促员工杜绝违章行为和不良安全习惯。物资运输中心与承担外送铝液任务的司机签订了《安全行车文明驾驶承诺书》，司机师傅们严格执行操作规范，做到安全驾驶、文明驾驶，树立了良好形象。