随着2014年春节的临近，机组调峰、设备启停次数逐渐增多，国电菏泽发电有限公司有针对性地开展岗位技能培训，着力提高检修、运行人员的实际操作技能及事故处理能力，着力打造一支业务素质过硬的职工队伍。
　　该公司生产各部门制定了切实可行的业务技能培训计划，本着缺什么、补什么的原则，以提高人员操作、维护及事故处理的应变能力为目的，扎扎实实开展好业务技能培训。具体实施上，首先是开展好技术讲课、现场考问、技术问答、默画系统图、事故预想等常规培训。各专业专工或高岗位人员担任讲课人，针对生产过程中遇到的实际问题进行技术讲课，对培训内容按要求进行认真讲解，确保取得实实在在的效果。其次是利用好公司学习考试系统，结合系统题库开展安全知识和业务技能的学习、练习和考试，进一步提升员工综合知识水平。再次是部分班组根据实际工作需要，推出轮岗学习制，每月一换岗，使班组人员全方位掌握各岗位的工作要求，为机组的安全稳定运行提供保障。
　　通过全方位技能培训，大大提升了员工的业务技能水平，为机组的安全稳定运行提供有力的技术支撑。