2月21日下午，大唐西固热电公司召开2014年通讯报道工作会议，该公司领导及基层通讯员近百人参加了会议。会上对去年的宣传报道进行了总结，对今后的通讯报道重点工作进行了安排部署，对发电部等4个宣传报道先进集体，杨彦荣等14名通讯员进行了表彰奖励。西固热电公司在紧抓企业经营工作中，“独辟蹊径”把打造过硬的通讯员队伍视为人才战略的重要内容，并以此为“切入点”，通过强化思想、价值渗透，建成了一支可以倚重的队伍，这支队伍即是新闻写作的主力又是生产经营中的能手，以思维智力、工作能力双重角色的定位，在该公司的各项工作中发挥着积极作用。从打造通讯员队伍入手去培养人才，已经成为该公司人才战略的一种新尝试。
　　该公司在全力攻坚生产经营目标过程中，积极发挥、加强、和改进新闻宣传工作，坚持“立信、立行”，明确“大宣传”工作的核心任务目标，年内成功策划了“向实干要真金、向管理要红利”；“亩产论英雄”破解双提升效率困局；倾力兰州“冬防战役” 还一片蓝天 暖一方水土；“顶层设计”，当以“底线共识”为要素；“精细化掺烧”在破解燃料成本困局中担纲；迎西固投产发电56载“再圆西电梦”等主题宣传活动，这些活动在赢得各级政府及社会的广泛认同中，为企业的发展营造了有利环境和条件。
　　该公司在加强专业培训的同时，倡导提出了“新闻就是思想外化”的理念，从锻炼提高思考能力入手，完善投稿机制，打造投稿平台，强化刚性考核，奖惩分明，采用学习、轮训和座谈相结合的培训方式，鼓励员工积极写稿，引导大家通过写稿学会思考，锻炼透过表象挖掘实质的能力，实现了从单一技能型人才，向培养能干能想能做能担的复合型人才的转型，这支通讯队伍全年在各类媒体上发表稿件580多篇，其中10多篇有份量的长篇通讯稿在社会上产生了良好的影响。多名骨干通讯员积极参与生产过程难点问题的攻关，分别在燃料“精细化掺烧”、“热值差”挖潜、降低发电厂用电率、等方面取得了突出的成绩，思维能力的提升为综合素质的提升发挥了积极作用。
　　该公司在环保工作的空前压力下，在做好各项工作的过程中，提起布局宣传工作的要点，配合兰州地区冬防战役的要求，积极主动出击，适时推出了“倾力冬防战役，中央企业的社会责任”的宣传主题，在2013年冬季供暖期到来前，利用各类社会媒体，广泛宣传发电企业的环保认知及所做出的努力，在社会各界加大对发电企业了解的情况下，提升企业的责任形象。这一凸显企业的社会责任的主题宣传报道，以高度密集的方式在国家，地方的近十种媒体上全面铺开，产生积极的影响为企业经营发展赢得了良好氛围。
　　该公司通讯员队伍用文字表现西电人的努力和成绩，用文字笔触传达正能量，使之潜移默化的形成西电特有文化现象。坚持把新闻报道内容的触及生产经营、等诸多热电难点问题，在向社会展示 “敬业、文明、创新”的发电企业形象中，为企业赢得了可观利益。撰写的通讯稿《为兰州重见蓝天做贡献》《西固热电公司肩挑央企社会责任 倾力兰州“冬防战役”》为树立中央企业良好形象，极大地提升公司的声誉起到了积极作用。通过新闻报道把先进的理念、好的生产经营建议延生到了管理效益双提升的方方面面，象《拷问“管理效益提升”中“安全责任”的集成之道》，《西固热电公司谋“政策支撑求突破”取得实效》等文章提出了很好的效益提升途径。在为公司发展鼓与呼的过程中，以 “思想、新闻，演说、研讨”协会为载体，倡导、宣贯、思想解放为先的理念，积极参与发起了多层次，围绕发电企业管理效益提升的主题研讨和策划活动，以“西热电论坛”的形式，从经营、成本、设备、管理、人员等各方面探讨、寻求、管理效益双提升的有效手段和思路。