日前，内蒙古自治区党委、自治区人民政府共同发布了《关于命名表彰文明单位的决定》，华电内蒙古能源有限公司包头发电分公司以其在文明单位创建活动中取得的特别显著的成效，在保持连续三年自治区文明单位称号后，荣膺“内蒙古自治区文明单位标兵”称号。
　　近年来，华电包头公司深入开展文明单位创建活动，通过“四个注重”持续推进四个文明建设工作，综合竞争能力得到有效提升。截至2013年底，该公司已累计发电460.43亿千瓦时，上缴利税10.7亿多元人民币，创造了良好的经济效益和社会效益，为企业文明发展聚集了正能量。
　　注重学雷锋、志愿服务活动，引领文明新风尚。一是公司利用“三八”节、学雷锋活动日、“五四”青年节等节假日定期开展学雷锋活动，学雷锋服务团队组织开展了捐助赵家营小学农民工孩子活动。该公司工会出资4000多元，为学生们购买了篮球、足球、跳绳、书包和文具用品。二是该公司组建了15人的网络文明传播志愿者队伍，制定了文明风尚传播实施方案，并下发了该公司节能降耗倡议和员工文明上网规范等。同时，志愿者队伍运用微博、博客、党建QQ群、团青QQ群等多种形式，随时随地传播文明风尚。三是该公司与九原区华融社区签订了结对帮扶社区共建协议书，协议书中明确了双方的职责和义务，改变了以往该公司单方面、不定期寻找帮扶对象的情况。该公司多次组织员工来到社区，对社区乱张贴的小广告进行义务清理，活动得到了华融社区居委会主任和社区居民的高度评价。
　　注重思想教育，培养良好道德风尚。一是该公司严格以“七个一”模式认真开展每季度道德讲堂活动。并组织撰写了该公司内道德典型人物的事迹材料，并制作专题片，布置宣传栏，制作宣传标语，设立道德讲堂，营造浓厚的舆论氛围。二是该公司每季度开展读书活动，精心挑选了《复命》、《做最好的自己》和《正能量》等书籍，统一为员工购买并下发，要求所有员工撰写读后感并进行评比表彰。同时，该公司适时开展了读书交流会和读书辩论赛活动，有效推动了全体员工的学习创新能力及团结协作能力。三是该公司开展了以“价值思维”为主题“369”企业文化系统工程，即：宣贯“三和”文化、唱响“六爱”主旋律、争做“九好”员工主题实践活动，精心设计开放了该公司“励志室”和“廉洁文化展室”，开展了第二批企业故事征集等活动，使“三和文化”同文明单位创建紧密地结合在一起。
　　注重开展主题活动，营造文明进取氛围。一是该公司持续开展创建文明部室、文明班组，文明员工等一系列文明单位“细胞工程”创建活动。去年年底，该公司10个班组被评为“五型”优秀班组，1个班组被评为集团公司“五型”标杆班组。二是该公司充分利用宣传栏、网站、路旗等设立了反映道德建设、文明创建、志愿服务和社会公益等内容的温馨提示牌，在员工餐厅悬挂张贴了文明就餐等系列标语，同时，该公司开展了节约一滴水一度电、一张纸”和“不剩饭、不剩菜”文明餐桌等活动，营造出了浓厚的道德文化氛围。三是该公司连续五年举办了“员工节”活动，在这个员工当“主角”的“大舞台”上，500人次参加了技术比武、知识竞赛、业务培训、文体娱乐等46个单项活动，成为该公司全年创建文明单位精品活动中的一大亮点。
　　注重“三服务”工程，树立文明企业形象。一是服务员工，解决安居难题。该公司将解决异地员工“安居工程”放在维稳的高度来抓。经过积极努力，圆满完成了员工团购住房工作。二是服务企业，建设美好家园。该公司在建厂伊始，就严格按照“三同时”原则投资3亿元，建设了环保设施，并且去年进行的脱硫增容、脱硝和电除尘改造工程已顺利投运。同时，该公司团委每年开展“创建环保模范城，青年文明争先锋”植树活动，并已建成了第一片“青年成长林”。三是服务社会，提供优质热源。该公司通过对两台60万千瓦机组实现热电联产，向包头市850多万平方米面积供热，受益居民达数10万人。