“只有关注员工所求，才能更好的服务员工，工作才有针对性！”这是中国铝业山西分公司第一氧化铝厂党委对教育实践活动的深刻理解。第一氧化铝厂本着“员工群众反映集中、影响较大、涉及员工切身利益、见效快”的原则，在做好规定动作的同时，结合分厂实际，开展了“五个结合”、“八个一”等特色活动，使教育实践活动由浅入深、由点到面，惠及员工工作生活的点点滴滴，受到员工们的广泛称赞。
“五个结合”，把教育实践活动与“解放思想、转变观念”大讨论相结合，深入开展大讲堂、大讨论活动；与对标赶超相结合，组织员工骨干“走出去”去对标，结合自身找差距；与环境整治相结合，组织党员骨干义务劳动 30 余次；与做好改革中的思想政治工作相结合，在支部例会、党员大会、党小组会等会上开展学习，上交学习笔记 70 余篇；与个人思想作风工作实际相结合，认真按照意见和建议“边查边改”。
“八个一”，分厂举办了一期教育实践活动大讲堂；开展了近千人次的学习笔记和心得体会展评活动；组织党员干部参加帮扶一线义务劳动；600 余名党员和干部围绕消除浪费提出合理化建议，并落实整改；每一名党员领导干部联系一名困难员工开展帮扶活动；每个支部开展一次员工交流活动；每个车间为员工办一件实事；同时组织“我的一厂我的情”演讲比赛前期准备工作，以生产经营工作的成效检验教育实践活动的效果，以员工的真情实感来反映第一氧化铝厂不断奋进的历程。
