7月3日下午，国电濮阳热电有限公司举行领导班子与新入职员工见面会。该公司总经理李书合、党委书记孙人才、纪委书记、工会主席王富科参加了本次见面会。
见面会上，李书合对濮阳公司基本情况、运营状况、发展前景进行了介绍和描述，并结合自身经历教育新员工要放下身段、调整心态、打好基础、找准定位，希望员工尽快适应新的环境，尽早完成角色转变，努力实现自我价值，共创国电濮热新篇章。
王富科谈到,青年员工充满激情、思想活跃、敢于创新，应带头践行社会主义核心价值观，加强道德文化修养，增强自律自省能力，要把自己的发展与企业的发展统一起来，启动企业爱护员工、员工关爱企业的爱的循环，共同维护和谐美好的企业环境。
孙人才以2013年录用的8名毕业生加强学习、快速成长为例，希望新员工端正思想，沉下心来，正确处理内心期盼、个人能力与企业愿景的关系，踏踏实实地走好人生每一步。并对公司近期维修刷新宿舍楼、铺设塑胶球场地面、开设棋牌室、健身房等一系列在改善员工生活居住环境、丰富业余文体生活方面进行的项目建设进行了介绍。
一直以来，濮阳公司注重员工的使用和培养，积极探索和尝试辅助青年员工成长成才的有效方法。通过开展领导见面会、对话劳模、与优秀员工面对面等一系列入职前培训活动，帮助初入职场的青年员工尽快融入企业，顺利完成角色转变，引导新员工从基层岗位干起，从基础工作做起，脚踏实地、苦练本领、扎根基层，实现积“善小”而“大成”；通过采取名师带徒、岗位练兵、技术比武、课题攻关、专题讲座、推优评优等多种方式，为新员工搭建历练和展示的平台，畅通自我实现通道，使青年员工明晰了职业发展方向和成长路径，专注于技术水平提高，追求内心世界充盈，树立正确的职业观和价值观,逐步成为推动公司发展的核心力量。
