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孙兆学参加指导中铝山东企业领导班子专题民主生活会
日期:2014-07-30
  7月25日,中铝山东企业召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。
 
  中铝公司党组成员、总经理孙兆学全程参加并指导。
 
  会上,山东铝业公司党委书记尹雪春代表企业领导班子作了对照检查,深入查找了“四风”方面存在的突出问题。并针对这些问题,从宗旨意识、理想信念、党性修养、政绩观等方面深刻剖析了原因,提出了6个方面22条具体整改措施。
 
  随后,班子成员聚焦“四风”问题,动真碰硬,敢于交锋,深入开展了批评与自我批评。每名班子成员都谈得深入、具体、实在,客观准确地为自己画像,从主观方面找原因,透过表现挖根源,做到了查摆问题准、剖析原因深、整改措施实。
 
  会上,班子成员本着对事业、对班子、对同志、对自己高度负责的态度,相互之间开展了诚恳、善意的批评,突出本质脱困主题,聚焦“四风”方面的具体表现,每人对其他班子成员均提出2至3条批评意见,不绕弯子,不提“希望”,直奔主题、不遮不掩,真刀真枪、见筋见骨,反映出班子成员彼此之间政治上的关心和爱护,工作上的支持和帮助。
 
  会上进行批评时“辣味”十足,被批评的同志普遍红了脸、出了汗、坐不住。有的同志说,“今天的生活会是我工作以来参加的真正意义上的民主生活会,也是受教育最大、最深刻的一次,是触及思想、触及灵魂的政治洗礼和党性锻炼”;有的同志说,“越是批评得深刻,越是对我的关心与爱护,我一定认真梳理这些批评意见,深刻反思在工作中的问题,对每一条批评意见都认真进行整改落实”;有的同志说,“尽管批评很尖锐,脸上火辣辣的,但是大家开诚布公、胸怀坦荡,我觉得班子成员心与心之间贴得更近了”。通过相互批评,班子成员对自身存在的突出问题和思想根源有了更加清晰的认识,加深了了解,增强了互信,在更高境界上增进了团结,达到了“团结—批评—团结”的目的。班子成员明确了下一步的努力方向和整改措施,进一步坚定了实现企业本质脱困的信心和决心。
 
  孙兆学对山东企业领导班子专题民主生活会给予了充分肯定。同时希望山东企业要将教育实践活动与解决企业的发展问题,特别是与本质脱困紧密结合,为企业本质脱困注入新活力,增添新动力,显现新气象、新成效。他要求山东企业深入贯彻落实中铝公司年中工作会议精神,巩固民主生活会成果,进一步开展教育实践活动:第一,要坚持学习,打牢解决问题的思想理论基础。要学习原着,学习习近平总书记的系列重要讲话精神,并向一切现实的、先进的生产力学习,通过学习借鉴先进理念、先进标准、先进管理,解决山东企业存在的问题,做到学用结合。
 
  第二,要坚持以“钉钉子”的精神,抓好整改落实。要防止开了民主生活会就等于闯关成功、可以“万事大吉”的错误思想,继续在整改落实上狠下功夫,特别要着力解决那些制约山东企业生存发展的重大的、根本性的问题。要制订整改落实方案,明确任务书、时间表、责任人,并向群众公示,主动接受群众的帮助和监督。第三,要坚持改革创新,加快保增长和本质脱困的推动落实。继续创新本质脱困思路,进一步细化完善本质脱困方案。第四,要坚持服务中心工作,建立领导班子建设和作风建设的长效机制。坚持完善学习制度、民主集中制、民主生活会等制度,大胆使用、经常使用批评和自我批评这个有力武器,使之成为提高领导班子解决自身问题能力的有效途径。
 
  在“坚持改革创新,加快保增长和本质脱困的推动落实”方面,孙兆学指出了山东企业下一步需要抓好的9项重点工作:一是增强本质脱困和改革方案顶层设计的系统性,统筹思考企业未来改革发展的思路、目标、路径和措施;二是提升党建工作服务企业中心工作的能力,加强宣传引导,切实增强干部员工的危机感和紧迫感;三是进一步加大后勤改革力度,依靠政府支持和自身推动来改变现状;四是在战略布局和顶层设计上认真考虑,打好差异牌,大力发展别人不做或做不了的产品和产业,在煤制气和热电机组项目上探索实施工业化运作;五是要在新技术、新产品开发和提高产品市场占有率上下功夫;六是打牢海外矿石供应基地,确保矿石供应长期可靠;七是推进员工优化安置工作,确保稳定;八是探索体制机制改革,分块推进,循序渐进,成熟一个推进一个;九是完善主体板块市场竞争力新标准,做每一件事情都要与市场最先进的水平比,掌握最先进的标准是什么,了解自身所处的位置,明确下一步努力达到的目标。
 
  孙兆学希望山东企业领导班子要以这次专题民主生活会为新的起点,切实担负起双重责任,把教育实践活动的要求和任务落实好,同时指导好所联系单位的教育实践活动,把班子的经验做法传达好、传递好,引导基层干部转变作风,要用推动本质脱困、确保企业和人员稳定、实现长远发展的成果来衡量教育实践活动的成效。
 
  中国铝业山东分公司、山东铝业公司总经理王全家代表山东企业领导班子作表态发言,表示将把孙兆学总经理的讲话精神认真贯彻落实到今后的具体工作中,以此次民主生活会为新起点,以坚定的信念和坚决的态度抓好问题的整改落实,构建领导班子和领导干部作风建设的长效机制,提升各级领导干部的执行力和创效能力,坚定不移地推进市场化改革,确保实现山东企业本质脱困的目标。
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