7月31日，八一钢铁召开作业长协会标准化作业与行为养成现场交流会。
会上，八钢第二炼钢分厂板坯连铸作业区从推进标准化作业的基本思路、存在现状、推进目标、实施内容、确定标准作业流程控制方法等方面，介绍了该作业区推进标准化作业与行为养成所取得的有益经验及工作中发现的问题。检修中心、炼钢厂、轧钢厂等三家单位的三个基层作业区，与大家分享了因标准化作业不到位，而引发的反思。
结合公司整体标准化作业推进情况，从标准的制订、执行、检查、改善，以及标准的指定路径、流程等多个方面，八钢领导对标准化作业与行为养成在公司内部全面推进情况提出了意见和建议。八钢指出，标准化作业与行为养成对企业而言，不仅关系安全、质量、指标、环境和效益，关系到每位员工的生命安全。
针对下半年全公司即将开展的标准化作业自查、自纠和改善工作，八钢强调，标准化作业是员工良好操作行为养成的关键所在，也是控制人的不安全行为，及时发现和改善物的不安全状态，杜绝各类事故，提升产品质量、制造能力、体系能力的关键所在。
八钢要求，在明确各级管理者在标准化工作中所担负职责的基础上，以现场为依据，突出标准化制订的规范性、适应性、科学性。执行中既做到严肃、严格、认真，也要注重以人为本，并形成“PDCA+认真”的持续改善。形成规范科学的标准制订路径和标准制订流程，使标准成为员工易于掌握、便于操作和愿意执行的行为纲领。将标准化作业与行为养成作为公司体系能力提升的重点工作，通过标准的科学制订、严格执行和持续改善，全面提升公司的体系能力和制造能力。
