为深入贯彻落实晋能集团公司“强化标准、提升素质”的精神，全面提升电气检修维护人员的检修技能，积极推进人才战略，进一步激发员工学技术、强技能的积极性，山西阳光发电公司按照年度培训计划的要求，结合目前该公司各车间生产工作实际情况，在8月13日、14日举办了一次电工技术比武。本次技术比武由阳光公司工会组织，人力资源部、综合部、电气车间负责具体承办。这是阳光发电公司继7月份举办集控运行人员仿真机技术比武后举办的又一次大型技术比武。
为搞好这次技术比武，阳光发电公司成立了由总经理贾新兵任组长的技能竞赛领导组，领导组由该公司领导及有关单位共同组成，下设技能竞赛办公室，并设考务组、裁判组等。各组在技能竞赛办公室的领导下明确职责、分工负责、通力合作，确保了竞赛的顺利进行。
本次电工技术比武在阳光发电公司培训中心举办，比武项目为标准电气控制屏二次电缆的压接线工艺。来自该公司电气、热控、输煤、炉辅、劳动中心、物业中心等6家单位的35名电工人员参加了比武。本次比武通过现场互动的模式，各评委本着公平、公正的原则，对各参赛队员进行了认真考评，并在每人比赛结束后对其进行了针对性点评。获得比武的前4名员工将对比武进行总结并为该公司编制标准手册。
阳光公司领导贾新兵、严文全、刘文伟、高林峰、申海文亲临比武现场观看了比武。经过2天的激烈角逐，输煤车间取得了团体第一名，电气车间职工杨舒天取得个人第一名。
山西阳光发电公司十分注重培训工作，并取得了很多的经验，技术比武就是阳光发电公司培训工作的一项的重点内容，通过技术比武来比工艺、比水平、比难度、比素质，为员工搭建展示自己专业技能的平台，旨在突出“基层、基础、基本功”。
