8月22日，巴陵石化供销部通报表扬两起一线员工及时发现并消除隐患的事迹。一是八号沟储运车间充装班避免一起设备损坏事故，二是五号沟储运车间迅速有效处理一起管线阀门垫片刺穿泄漏隐患。
从今年2月起，巴陵石化在深化从严管理年活动中，开展“我的岗位我负责”反违章、查隐患活动，分岗位清理登记、查违章查隐患、审核整改三个阶段发动全员识别生产活动中的风险和隐患，查找管理死角和盲区，查找习惯性违章，着力提升本质安全水平，公司安全生产总体保持平稳态势。
该公司认真落实领导定点联系制度，在每个直属单位安排一名公司领导负责指导反违章、查隐患相关工作，节日假期均有公司领导“两特”带班；每个基层车间均安排一名处级干部参加本次活动。1至8月，已开展领导定点联系活动780次。
该公司完善责任体系、制度体系和奖惩体系，年初以来编制和下发了9项直接作业环节和6项职业卫生管理制度，修订完善变更管理、监护人管理、重大作业管理及考核等制度50多项，修订完善了《领导干部责任追究管理细则》和《HSE违规处罚考核规定》，促进责任落实。
该公司将现场作业环节的隐患排查整改作为“我的岗位我负责”活动的重中之重。完善公司、事业部、车间等5级监管体系，保持现场高压监管态势，至目前已组织各类检查350多次，查出各类安全隐患及问题613项，违章处罚近11万元。完善安全生产“爬坡奖”考核机制，加大对HSE做出贡献人员的奖励比重。前7个月已经兑现安全生产爬坡奖581万元，收到各单位申请查改事故隐患奖励报告46份，奖励较大级查改隐患35个，重大级查改隐患4个，兑现查找消除事故隐患奖励近2.8万元。
