12月1日，大唐陕西发电公司首次政工人员统考成绩揭晓，年过半百的略阳公司副总政工师、思政部主任郭东权以91分的高分在178名同行中脱颖而出，获得第一，并得到了物质奖励；而由他领衔的大唐略阳发电公司18名政工人员，以平均81.08的成绩，在系统15家参加统考企业中名列第二；在获奖的36人员中，该公司就占了9席。这一次政工考试，略阳发电公司收获得盆满钵满。
这是陕西发电公司成立以来举行的首次政工人员统考。为了适应企业发展对政工工作的要求，提高广大政工人员的素质，达到“以考促学、以考促培、以考提升”目的，今年5月，陕西发电公司因时制宜，精心策划了这次统考。该公司党组高度重视，相关职能部门精心安排，下发了考试大纲，建立起包含25万字的资料和35套试题的题库，并对考试做出详细要求。
本次考试专业性强、涉及面广，涵盖了从事政工工作所必须掌握的党的基本理论、路线、方针、政策，时事政治知识；发电厂基础知识，应用文和新闻写作基础知识；集团公司现行有效的政工制度以及党建、宣传、工会、团青等相关知识旨在通过备考，真正达到完善业务知识、提高工作素养、提升工作水平的目的。
今年以来，在做好繁重艰巨日常工作的同时，陕西发电公司系统各企业有的采用微信平台进行考题交流；有的通过“老带新”“面对面”“背靠背”等方法提高学习效果；有的利用大讲堂巩固知识点；有的编印模拟考题，强化专业知识训练等等，提高了学习效率，收到了良好效果。
11月上旬，陕西发电公司系统首次政工人员统考在陕南、关中、陕北9个考场同时开考，考试实行单人单桌，严格考务管理，每个考场有来自公司和基层企业的3名人员进行监考。由专家组成评卷小组，先后三次对试卷进行评审，确保公平公正。
这次统考应考181人，实际参考178人，其中包括各单位自愿报名、有兴趣从事政工工作的其他人员11人；考试采取百分制，达到合格的166人，合格率93.3%；对到岗不到半年和距退休不足两年的政工人员和自愿报名的其他人员不计入单位总成绩；对成绩在83分以上的36名人员分档次进行奖励。近日，该公司下发通报，要求各单位对不及格人员给予考核，对不及格和缺考人员及时进行补考；要求继续加强政工人员培训，加大奖惩力度，采取人员优化组合或定期轮换岗位等方式，激发他们学习的积极性和主动性，提高业务能力和管理水平。
“这次统考，增长了知识，丰富了见识，更加清楚了工作中的短板和个人能力的欠缺。今后，要加强学习，进一步提升政工服务中心工作的能力。”郭东权知道，愉悦只能代表一时，做好政工工作仍然任重道远。
