6月5日上午，金陵石化公用工程运行部与技术质量处、芳烃运行部与安环处、炼油一部与四部等单位之间，正式签订了《人才交流锻炼培养协议书》，该公司中青年技术人才交流锻炼活动拉开帷幕。
该公司中青年技术人才交流锻炼活动，是在职能处室、专业化中心和生产运行单位之间，建立人才“跨界”锻炼渠道，中青年技术骨干通过多方式、多层次、多岗位锻炼，开阔视野、丰富经验、跨界发展、提升素质，培养成为高层次专业技术和管理人才。
“自己从事节能节水等方面的管理工作，这次到公用工程，能够得到锻炼，更多地熟悉节能节水设施，掌握装置实际运行状况，为今后更好地实施污水回用、节能优化打下扎实的基础。”该公司技术质量处高级工程师王丽说。
王丽是从处室交流到运行部，而炼油二部常减压装置设备员纪承祖，则是从运行部交流到机动处。
“我的专业是学防腐的，一定珍惜机会，到机动处系统了解整个公司的设备腐蚀情况，学习不同设备的管理方法，掌握更多的知识，把设备的防腐工作做好。”纪承祖说。
今年，共有33人纳入交流培训计划。其中，运行部到处室20人，科室到运行部4人，运行部之间9人，培养期2个月到半年。派出单位提出具体的锻炼目标和要求，与接收单位共同制定详细的培养方案，互相沟通，共同考核，真抓实干，见到实效。
