7月23日，经历过一场大暴雨洗礼过后的大武汉，开启全城“看海”模式。
这一天，武汉石化基层车间的班组长们迎着狂风暴雨、衣裤湿透、，前往国家电网武汉分公司学习交流。
国网武汉供电公司是隶属湖北省电力公司的特大型供电企业，公司共有职工11217人，班组270个。其实施的班组建设“素质提升”工程三年规划，以提升班组“六力”（即战斗力、管控力、学习力、执行力、创新力、凝聚力）为抓手，着力打造“六型”（即学习型、技能型、安全型、执行型、创新型、和谐型）班组，公司目前有全国工人先锋号2个，湖北省工人先锋号7个，市工人先锋号24个。
目前，武汉石化开展“四型”班组（安全型、学习型、创新型、和谐型）创建工作已经进入第三个年头，通过建章建制、典型引路、逐步推广、日常与年度考核等方式，创建活动已基本实现了全班组参与，全过程控制，取得了阶段性成果，提升了班组建设管理水平。
武汉石化的班组长们参观了国网武汉供电公司劳模创新工作室，并听取了变电站班组长关于标准化管理内容的介绍。“创新改革也可以很小很细微”，大家对创新工作室展示的创新成果很感兴趣。
工作室为了提高工作效率，发明了一款专利产品——一体化办公终端机，其实际是笔记本电脑加打印机的组合体，连上网络后即可以接收和发布指令现场办公。
“它山之石可以攻玉”。学习现场，大家不但听得仔细，还踊跃提问虚心讨教，就日常巡检、岗位练兵等班组建设工作，两家单位的班组长们相互交换了心得体会。
参观结束后，武汉石化的班组长们纷纷感慨，虽天公不作美，但不虚此行，受益良多。联合一车间一位班组长说：此次活动使我对班组工作增添了新的认识和体会，我将在今后的工作中学以致用，把进一步做优“四型”班组创建。
