为进一步推动党风廉政建设“两个责任”的落实，2015年11月中旬以来，中州铝业公司党委及21家二级单位逐级开展廉政约谈工作,共约谈各级领导干部和管理人员339人。
2015年，公司党委把开展廉政约谈作为加强党风廉政建设的重要内容之一，制定印发了《廉政约谈暂行办法》，对约谈原则、分工、权限、内容等进行明确，通过日常约谈、任前约谈等形式，层层传导责任，进一步提高各级领导班子履职尽责的自觉性。
根据公司《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》要求，按照管理权限，各级领导班子分别约谈处级干部58人，科级干部247人，重点岗位人员34人。约谈重点针对落实党风廉政建设责任制的做法、成效、难点进行沟通交流，同时就工作中的不足、干部廉洁自律等内容对约谈对象提出了中肯的意见和具体的要求。
通过约谈，公司领导班子及时掌握了基层工作情况，强化了领导干部的廉政意识，启发了工作思路，有力地推动了党风廉政建设工作的开展，增强了纪律保障力。
