见过给劳模等各种先进发奖，但是见过给不生病的人发奖的吗？没见过吧？还真有！齐鲁石化就发生了这样的新鲜事：
12月23日下午，韩晓梅等十大2015年、2016年度“健康之星”在160多人羡慕的眼神中依次登台，接受生产运行维护中心领导的表彰并领奖。此外，李娜等64名职工获得了2015年、2016年度“健康职工”荣誉称号。
44岁的韩晓梅是该中心烯烃仪表车间的女职工，体内的白细胞偏低了好多年，一年四季经常感冒。
她直言：“以前我可是个药罐子：每回感冒都落不下我，医疗卡的钱直接不够用。后来开始注重合理饮食，坚持运动，每晚跳一个小时的广场舞。现在身体好了，医疗卡的余额还不少了呢！‘健康之星’评选真的非常好，健康的身体不仅自己受益，还有荣誉奖励可拿，这种好事去哪找啊？！”
她的经历以及健康格言“用健康的生活方式努力奔跑”。在11月21日的运维中心“健康之星”微信投票评选，与其他24名健康之星候选人一样，为该中心2400多人所分享、所熟知。
据悉，中心微信号目前关注人数3101，比全体员工总数还多了600人以上。在“健康之星”微信投票中，阅读人数多达1.8万次，投票过万次，点赞数量155次。由此可见这项活动影响之广泛。
运维中心是2014年秋，由齐鲁石化十个生产厂的25个机、电、仪车间专业化重组而成，2015年1月1日正式运营。现有职工2400多名，平均年龄47岁，九成都是40岁以上。
该中心党委副书记、工会主席李旭华坦言：职工有了健康的身体，是为了更好的工作。老话说，“四十岁之前人找病，四十岁以后病找人”。健康是经营出来的，如果你不追求健康，闭门家中坐，疾病也会从天而降。
他说，2015年，我们全体在岗职工接受职业健康查体的有2633人，查体结论未见任何异常的仅13人；2016年在岗职工查体人数2457人，未见任何异常的职工仅16人，同比增加3人，虽然人数不多，但这是可喜变化。诚然，指标并不能说明一切，但是关注健康，管理健康，理应成为每个人的自觉追求。
“健康之星”中有一对夫妻，他们是烯烃电气车间李明成、塑料仪表车间张芸。
李明成高兴地分享了自己的做法：“到了四十岁左右这个年龄段，上有老下有小，如何安排好自己的生活，健康平和的心态最关键。对生活充满希望，淡泊名利，乐于助人，关心周围的人和事。不让负面信息影响到我们的价值观，不能迷失自我。夫妻同心，其利断金，共同锻炼，增进感情，让生活有条不紊且充满激情。”
运维中心把11月15日至12月15日确定为惠及全体职工的“关爱职工健康月”，包括评选“健康之星”“健康职工”在内的十件实事：举办健康知识讲座，23日下午，在表彰十大“健康之星”后，举办了《运维中心职业病分析与预防讲座》，并外聘两名专家，从疾病缘由、治疗以及日常生活注意事项等方面进行讲解，达到有病治病，无病防病；编写HSE生活手册；为部分班组配备88台热水宝；组织做好大病、困难职工、遗属的走访探望工作；做好生病职工与疾病抗争典型事迹的宣传工作；做好下半年住院高额医疗费帮扶救助工作；继续为班组送“三宝”，“新三宝”内容包括健身箱（内有拉力器、毽子、跳绳、按摩锤、俯卧撑支架）、热水宝、《健康手册》；做好EAP心理帮扶工作，积极推行心理帮扶进班组活动，在关注职工身体健康的同时，关注职工心理健康；积极协调公司相关部门，逐步解决班组职工工作环境恶劣的问题。
今年10月7日，齐鲁石化党委常委、纪委书记孔健来到运维中心，代表公司、公司党委，看望节日期间坚守岗位的干部职工。在炼油电气车间控制室，当孔健看到班组公开栏上有一张“职工健康台账”，便驻足仔细观看，详细询问了陪同的运维中心党委书记许新，得知去年年底190个班组全部配备了血压计、小药箱、体重秤班组“三宝”后，称赞道:“这种做法非常好！这是皆大欢喜的事情，广大职工身体健康了，对职工个人、对家庭、对单位，包括对社会，都大有好处。”
无独有偶，就在运维中心举办表彰十大健康之星与健康知识讲座的次日，也就是24日（周六）上午，公司工会在烯烃厂组织了“迎新年”健康长跑，包括齐鲁石化党政主要负责人在内、500多名来自所有单位、各部门职工冒着寒风，身着工装，兴高采烈地参与了长达4.2公里的健身长跑。
应该说，自去年以来，各个单位、各部门也利用双休日时间，纷纷组织了健身快走行动，主要围绕淄博市临淄区著名景点太公湖周边行走，全程6公里左右。
不少石化人踊跃参与其中，纷纷带着家人一同体验着运动带来的快乐，并逐渐养成了坚持每天适当锻炼的新习惯……
