2017年，是强化党内监督，强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展的重要一年，也是陕钢汉钢公司治亏创效和转型升级迈上新台阶的关键之年。面对新的形势任务，汉钢公司纪委紧紧围绕公司中心工作，多措并举扎实抓好党风廉政建设工作，进一步营造企业风清气正的政治生态环境。
强化责任制落实，推进党风廉政建设
及时召开党风廉政建设工作会，认真总结回顾2016年党风廉政建设工作，并对2017年纪委各项工作重点进行强调安排，与各基层党委签订党风廉政建设目标责任书，进一步统一思想认识，理清工作思路，明确责任目标，强化措施，狠抓落实。执行党委百分制考核，基层党委进行季度考评，半年进行述廉述效。制定相关方廉洁规定承诺书，进一步规范汉钢公司采购、工程、劳务等涉外经营活动，坚定不移的推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。
加强廉洁风险防控，强化监督从严执纪
为切实做好“双节”期间廉洁自律工作，坚决防止节日期间“四风”反弹，公司认真打好节前“预防针”，召开纪委系统专题会议，进行节前廉洁警示教育,认真组织学习各项规定及要求；并向各单位下发了廉洁风险预警通知书，层层传达落实，强化风险责任意识；节日期间成立检查小组进行明察暗访，节后立即进行劳动纪律检查，严明纪律规矩，强化监督执纪问责，加强党员干部党风廉政建设，营造风清气正的创事干事氛围。
完善工作量化考核，提升队伍综合素质
结合实际制定纪检监察月工作责任清单和量化考核检查表，各基层单位按要求做好月小结，月计划，夯实责任，注重实效；加强纪检人员责任心，起到示范作用；对各纪检监察员进行半年考评，作为轮换依据；加强学习，加大培训，从学与练入手，做好纪检干部的业务能力提升,促进2017纪委各项工作上新台阶。
深入细致推进“三制”，打造“三制”工作升级版
紧扣公司降本增效要求，以纪检监察员派驻制、内保监督员派驻制和经营管理复核制为工作主线，深入推进对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门和岗位的监督监察全覆盖，完善相关制度，灵活开展“三制”工作，通过助理级以上中层领导干部提复核项目，拓宽线索渠道，强化监督职能，提高工作成效。
