为提高一线生产人员的实际操作水平，提升职工的知识和技能，牡二电厂结合冬季生产特点，扎实开展“冬训”培训活动，提升全员素质，力促企业提质增效不断“升温”。
该厂根据2017年生产培训计划，由人资部牵头，生技、安监、科技等部门协助配合，以基层生产人员为培训对象，利用2017年12月1日至2018年3月31日期间，在全厂各生产单位开展相关专业知识、技能以及标准化管理等方面的培训。培训内容主要以生产专业为主，结合中国华电集团公司岗位能力培训标准火电技能分册，针对薄弱环节和疑点难点问题组织培训，并根据实际需要有针对性地组织集中培训，要求培训内容有完整的课件和培训记录。为培养一专多能的复合型人才，冬训培训活动要求发电分厂集控车间将冬训培训重点放在全能值班员的培训和300MW机组仿真机季度技能竞赛考试上，不断提升职工业务素质。各专业厂聘工程师走上讲台，针对冬训中一些技术难题结合现场实际进行详细讲解，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，强化技能操作人员的实际操作能力、解决生产中的疑难问题。
冬训结束后，该厂人资部将会同生技、安监等部门对全厂各专业生产人员进行抽考，以检验各单位的培训情况和职工对安全及生产知识的掌握情况，通过一些激励措施，培养职工主动参与培训的意识，确保活动收到实效。
