截至1月20日，江苏徐塘发电有限责任公司实现连续安全生产5800天，刷新安全生产纪录，实现长周期安全生产，迎来安全生产“开门红”。
树起“高压线”保安全。该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“大安全”理念，强化红线意识，全面贯彻实施《安全生产法》，健全安全生产规章制度，不断健全和完善安全生产奖惩机制，逐级签订安全生产责任状，并按“分层管理，逐级负责”的方式落实全员安全责任，建立健全安全生产保证体系和监督体系，不断深化“七个加强”和“四不两直”，全面落实“7+1+1”各项方案；建立“人员履职和设备健康评价”安全生产管控评价体系，确保安全工作“重心”下沉，做细做实人身风险预控工作，从安全生产不同作业环境、作业程序等方面进行辨识，正确识别危险点并制订防范对策，确保安全管理“关口”前移，严格开展安全监督考核，全面实施安全生产工作闭环管理，有效夯实了企业安全生产基础。
打出“组合拳”保安全。认真开展安全生产隐患排查，坚持问题导向，扎实开展安全生产大检查、技术监督和防汛专项检查，认真排查各类隐患缺陷，立行立改，做到闭环管理；开展安全文明生产竞赛活动，认真查找安全管理、文明管理和班组管理三大方面存在的安全隐患和问题，制定整改措施，确保整改及时到位。定期组织防台防汛应急演练、氨区泄漏、人身急救等应急预案演练，不断提高员工事故防范能力和应急处理能力；设立电子化违章曝光平台，加强外委队伍和现场安全管理，扎实做好安全性评价、反违章工作，深入开展安全文明生产标准化、7S样板区建设，扎实筑牢安全防线。
化解“风险点”保安全。该公司将员工的安全教育培训作为重要惠民工程来抓，充分利用“互联网+安全教育”平台，通过邀请专家开展安全知识专题讲座、观看安全警示教育片、开展安全知识竞赛和形式多样的安全生产月活动，不断提升员工安全意识和安全技能，全力推进本质安全型企业建设，强化全员安全知识教育，把安全教育培训系统化，每月一次安全教育培训，每季度开展一次安全知识讲座，组织学习安全生产法律法规、规章制度、各类事故通报及相关典型案例，积极开展知识竞赛、技术比武、安全知识及规程制度考试等活动，达到以赛促学、以赛促训效果；不断提高职工安全素养，使安全理念深植人心、外化为行，促使员工逐渐从“要我学习”向“我要学习”，从“要我安全”向“我要安全”思想观念转变。
