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安顺水电多举措保人员竞聘与安全生产两不误
日期:2018-07-05
  6月23日至29日,时值汛期,贵州金元安顺水电厂防洪度汛、安全生产和全厂人员竞聘工作正在如火如荼地同步推进。为确保近期重点工作能够顺利完成,该厂多措并举,既狠抓安全生产不放松,稳步进行,又使竞聘工作取得阶段性成果,圆满告一段落。
 
  安顺水电厂本次大规模公开竞聘,共吸引来自原毛家河水电厂、原安顺中心站、自强水电站约60余名员工踊跃参加,旨在完善“相马不如赛马,能耐决定舞台”的“赛马”机制,畅通“赛道”。并作好两个提升:一是通过竞聘活动,锻炼和培训员工的应聘技能和业务水平,引导全员参与创造自身价值;二是搭建员工成长成才平台,转变选人用人机制,充分体现了集团公司“以奋斗者为本,让奋斗者上前,让平庸者靠边。”的人才理念和“能者上,庸者去,平者让”的用人原则,极大调动全体员工的工作积极性;三是岗位流动轮换,通过基层与机关之间“上下换岗”、部门与部门之间“内外转岗”、小站与大站之间“交叉轮岗”的调整,盘活全厂岗位资源,有效提高员工综合素质,提升全厂综合管理实力。
 
  自6月23日召开全厂人员竞聘动员会以来,至29日第一阶段第二轮竞聘基本结束的活动期间,由于各电站位置分散、路途遥远、参加竞聘的和顶岗值班人员往返流动性大等特点,为确保全员竞聘与电站生产安全和相关人员的旅途交通安全,该厂做了大量行之有效和保障有力的安保措施: 一是未雨绸缪,部署充分。此次竞聘会经总厂党政领导精心策划和通力部署,使竞聘活动稳步推进。为确保各电站的运行值班人员既能顺利参加竞聘,又保障安全生产两不误,该厂采取值班领导负责制和岗位临时轮换制。安排各电站至少有1名负责人在现场值班,安排已经竞聘过的员工按时顶岗,替换下应聘者精心准备前往竞聘。二是提前谋划,保障有力。合理安排多名专职驾驶员奔赴各电站,上午接到安顺竞聘,下午送回电站值班。适当提前或者延后竞聘时间来照顾前来应聘的电站一线员工,有一定的准备时间,努力为生产一线服务。三是领导下沉,稳定基层。竞聘领导小组将工作移到电站一线开展,稳定基层员工的焦躁情绪,既要全力以赴地迎接竞聘挑战,又要责无旁贷搞好生产运行,坚守岗位,力保电站生产安全。四是先锋模范带头顶岗。组织和动员党团员和先进工作者及积极分子发挥先锋模范带头作用,在竞聘期间放弃休班休假,主动替别人顶岗值班,确保电站生产安全运行,一切正常如初。
 
  “为政之要,莫先于用人。”新时代的企业既要安全生产、要稳定持续发展,更要培养选拔一批又一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、乐于奉献、清正廉洁的优秀年轻干部员工走到重要岗位上带头创新创造,持续奋斗。
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