7月18日，淮北发电厂召开法治宣传教育专题会，紧紧围绕企业发展目标任务，全面贯彻落实法治工作“七五”规划各项要求，部署“精准普法”各项工作，营造“大普法”工作格局，以此推进“法治大唐”建设，为促进依法治企，实现企业精准改革和可持续发展提供坚实的法治保障。厂法律顾问，厂法律事务部、厂属各职能部室主要负责人参加会议。
与会人员学习了《大唐淮北发电厂法治宣传教育工作方案（2018-2020年）》《大唐淮北发电厂“谁主管谁普法”普法责任制清单》，结合法治工作“七五”规划的各项要求和企业生产经营发展工作实际，对“精准普法”的理念和要求进行了解读。会议指出，实施“精准普法”是落实习近平总书记在党的十九大报告中“坚持全面依法治国”重要论述的具体实践，是企业紧扣中心工作和实施精准改革，实现可持续发展，建设和谐共进新淮电的现实需求。要通过规范法治宣传教育服务和管理流程，强化法治宣传教育事前、事中、事后的全过程管控，达到服务管理精细、服务产品多元，进而提升法治宣传教育工作质效，促进法治宣传教育工作转型升级、提质增效。
会议分析了该厂“七五”普法前期工作中存在的问题和不足，并提出四项工作要求：一是实现精准研判。通过分析总结“七五”普法前期工作，精准识别重点普法对象、重点普法内容、重点普法节点，准确把握企业中心工作对普法工作的需求和适用点。二是实现精准普法。在精准研判的基础上，明确普法宣传工作的内容和形式，积极搭建平台，整合资源，以超市式、订单式、菜单式服务，提高普法宣传教育工作的精准度。三是实现精准落地。依据“谁主管，谁普法”普法责任制清单文件内容，各负其责，共同发力。探索“互联网+法治宣传服务”，利用法律工作室职工服务站等平台，创新普法形式，实现企业需求、法律服务、普法教育先导形成互动、良性互补。同时，强化党的领导，充分发挥党支部、团支部在普法工作中的作用，并深化法律进班子、进机关、进支部、进班组、进三产、进外部市场项目部的“法律六进”工作，将普法工作落到实处。四是实现精准管理。由法律事务部牵头，推动法治宣传教育的扁平化、专业化、精细化建设，探索建立法治宣传教育标准化体系，持续提升信息化管理的整体效应。
