为全面贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信“法治大唐”建设目标,近期,淮北发电厂深度融合“精准普法”与“谁主管谁普法”普法责任制,明确厂属各部门职责任务,健全普法工作机制,确保法治宣传工作高效开展。
一是围绕企业中心工作,服务改革发展的原则,坚持统一领导,充分发挥第一责任人示范引领作用,创新宣传载体,持续增强宣传效果,坚持法治文化建设,推动企业各项工作任务顺利开展。
二是进一步明确该厂党委工作部、厂办公室、新能源发展部等部门的职责任务,并要求各部门按照“谁主管谁普法”普法责任清单,按时上报普法方案,推动形成各部门分工负责、齐抓共管的普法大格局。
三是高度重视,将普法工作作为推进“法治大唐”建设的基础性工作来抓。并将其纳入各单位的年度工作安排和年末工作总结,以普法责任制推动企业法治建设,完善普法工作考核激励机制,做到普法工作与其他业务工作同部署、同检查、同落实。
四是充分发挥党支部、团支部在普法工作中的作用,深化法律进班子、进机关、进支部、进班组、进三产、进外部市场项目部“法律六进”工作,同时利用互联网+、法律工作室职工服务站等平台,进一步创新普法形式,将普法工作落到实处。
五是将“精准普法”实施步骤按照时间顺序,划分为动员启动、落实实施和总结验收三个阶段,明确各阶段活动内容,按时开展对普法工作的自查、总结工作,及时验收普法成效,促进尊法、学法、守法、用法浓厚氛围形成,推动企业法治文化建设迈上新台阶。