今年以来，甘肃金昌水泥集团以提升组织力为重点，突出政治功能，围绕抓好党支部基础规范、问题整改、突破创新、质量提升，加强统筹谋划，健全完善机制，采取多项措施，抓重点、补短板、破难题，力促党支部建设标准化工作有序推进。
凝聚共识抓部署，着力强化组织领导
金泥集团始终把党支部建设标准化工作作为基层党建和组织工作的重中之重，成立了以党委副书记为组长，相关职能部室和各党组织书记为成员的党支部建设标准化领导小组，建立了班子成员联系点制度，形成了党委负总责、党委职能部室协调指导、各党支部具体落实、党员干部带头示范的工作格局和运行机制。
坚持“书记抓、抓书记”，认真履行党组织书记第一责任，对推进党支部建设标准化工作亲自指导、亲自过问，经常性掌握进度，了解成效。多次召开专题会议、座谈会等，对党支部建设标准化工作进行专题研究部署。
制订了《党支部建设标准化工作推进方案》，全面覆盖党支部政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价6个方面26条规范要求，明确了组织领导和工作分工，设定了节点任务和目标。
制定了评价标准和主要内容，以清单的方式明确每项工作需达到的标准和要求，确保抓具体工作有方向指导、有方法遵循。同时，强化统筹协调，全面抓好市委组织部督查组反馈问题整改，持续规范做好发展党员、退役军人党组织关系接转、流动党员管理、党员管理信息系统维护、失联党员规范管理和组织处理、软弱涣散基层党组织整顿等工作，深入推动基层党建重点任务落实落地。
分层分级抓培训，打造过硬骨干队伍
金泥集团始终把开展业务培训作为推进党支部建设标准化工作的有力抓手和有效保障。围绕解决党支部建设标准化是什么、具体抓什么、怎么抓问题，对标《国有企业党支部建设标准化手册》，采取领导带头学、分层组织学、专题集中学、业务辅导学、观摩交流学“五学”模式，对党支部书记及业务骨干进行全方位辅导，讲流程、点思路、教办法、明措施，着力提升业务素质和工作能力。
公司层面，在中心组学习会、专题培训班上，传达学习省市相关会议和文件精神4次；组织召开现场观摩会1次，展示成绩、查找问题，交流经验、比学赶超；充分利用QQ群、微信党员群、云之家等各类媒体，定期推送党支部建设标准化相关知识，为标准化建设工作顺利推进奠定基础。
在党支部层面，通过落实“三会一课”制度、主题党日活动等形式，组织党员干部集中学习培训70多场（次），研究制定推进方案和工作计划；开展“如何结合实际确保支部建设标准化取得新成效”专题讨论，动员全体党员主动参与党支部标准化建设，积极献言献策，使党支部建设标准化的理念、目标、任务、方法深入人心。结合领导调研指导、平时督查督导、工作观摩推进等活动开展，对标准化建设目标要求、重点任务、方法步骤等内容，做到逢会必问、重点提问，逢查必问、随机提问，切实增强了用标准衡量工作、按标准开展工作的能力。
聚靶定向抓对标，精准查找弱项短板
金泥集团坚持把解决问题和补齐短板贯穿标准化建设全过程，对全公司24个党组织进行拉网式全覆盖摸底核查，对照标准化《手册》和市委制定的考评指标，坚持标准规范，开展自查评估，对已达标的工作进行动态管理，督促规范完善；对不达标的工作，找准问题症结、明确目标任务。建立《自查工作台账》和《问题清单及整改台账》，全面推行销号管理机制，有针对性地确定整改措施、时限和责任人，做到问题准确、任务明确、责任到位。
截至目前，自评达标党支部20个，未达标党支部4个，计划在9月底前党支部达标率达到90%以上，10月底前达到100%。全公司共查找问题183条（即知即改33条，分阶段整改150条），制定整改台账24个。对督查发现反馈的问题，开展以查安排部署、看责任落实情况，查政策知晓、看业务培训情况，查摸底台账、看对标自查情况，查措施落实、看立行立改情况为主要内容的“四查四看”活动，进一步夯实了工作基础。
同时，对标规范，按照“庄重、整齐、美观、实用”的原则，投入9万余元为各支部建立了固定的活动场所、完善了活动设施，将党旗、入党誓词、党员义务和权利、以及相关制度等规范上墙。对文件记录、表册台账、信息图片等资料，统一规范整理，切实通过补齐短板、巩固常态，有序有效推进党支部建设标准化工作。
创新载体抓亮点，凝心聚力务求实效
金泥集团坚持把党支部建设标准化工作贯穿到基层党建各方面全过程。突出基层党组织政治功能，加强理论武装，抓好党性教育，精心筹划“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为“两学一做”学习教育主要内容，有针对性地确立学习方式、学习重点、学习计划，紧贴实际把学习讨论、承诺践诺、专题组织生活会、民主评议党员等落实到位，切实把学习教育落细落小、融入日常、抓出实效。
各党支部始终把促进企业快速、健康发展作为工作的出发点，紧紧围绕企业发展和生产经营目标，制定党组织工作计划和措施，把党的工作渗透到生产经营各环节，积极寻找党建工作和生产经营的最佳结合点，广泛开展示范点打造和党建品牌创建活动，组织党员广泛开展“我为党旗添彩”“我为企业发展献策”“争当实干先锋、创一流业绩”等主题实践活动，通过设置党员责任区、党员先锋岗，开展比技能、比贡献等主题实践活动，引导企业党员逐步成为生产上的标兵、技术上的骨干、管理上的行家。
对照“四讲四有”合格党员标准，进一步完善和细化党员量化积分管理积分内容，依据积分考评结果，有针对性地实施奖惩激励，增强各党支部的责任意识，调动其工作积极性，促进工作落实，推动公司党建工作标准化、规范化。经常与职工座谈交流、走访谈心，了解他们的所思所想，解决实际困难，使每一位职工感受到企业党组织的关心与关爱。
突出重点抓督导，全力促进整改落实
金泥集团把党支部建设标准化工作纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容，建立领导班子联系包抓制度和月工作调度制度，切实压紧靠实工作责任。结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，加大督查指导力度，采取专项督查、随机抽查、明察暗访等方式开展了2轮全覆盖督导检查，对发现的问题现场下发整改通知书，限期整改，形成以督查找差距、促落实的常态机制，推动了党支部建设标准化工作的顺利推进。
