企业文化，是一个企业的精神旗帜。安全生产，是一个企业发展的根本。
近年来，盛发热电公司主动适应经济发展新常态，深耕厚植"创新创造、持续奋斗、和谐共生"为价值观的"和文化"沃土，让文化的力量成为推动企业健康发展、突破提升的强大引擎，并在企业的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。公司以“和文化”为统领，对教育、环境、人员实施“三步法则”进行管控，创新活动方式，注重常态化管理，建立长效机制，为安全管理水平提供强大推动力。
一创新安全教育方式，提升人员思辨力。
以“和文化”为基础构筑多样安全教育体系。成立安全生产管理机构，不断完善安全生产管理制度，扎实推进安全管理人员业务技能培训，提高安全管理水平。每月召开安全例会，每季度召开安委会会议，对存在的问题进行追本溯源，制定改进措施，严格落实安全投入和隐患整改资金。制定安全培训计划并定期开展安全培训，提升员工安全素养。
在各类培训前，播放“和文化”理念宣传片，对职工进行思想引导。建立“和文化”内部培训师管理体系，定期进行“和文化”授课，加大“和文化”在职工间传播力。
二整治设备完善系统，提升环境亲和力。
加强现场环境治理，打造浓厚文化氛围。实行安全设施标准化、目视化管理，各类安全警示标志齐全完备，管道系统色环色标和介质流向清晰，设备操作提示牌醒目，做到厂区全覆盖。在生产现场打造“和文化”安全长廊，在厂房楼梯间、通道等处用挂图宣传安全理念，在厂区建立“和文化”广场，营造浓厚安全文化氛围。在制定各项规章制度时以“和文化”为准则，建立完善的安全绩效评估制度，把奖励、处罚和安全生产有机联系起来，使职工养成自觉规范操作行为。
建立健全安全生产管理网络，完善“智慧盛发”信息化系统，提升高风险区域人员安全管控能力。全面推广HSE管理工具应用，规范安全管理过程。加强员工和劳务用工“和文化”培训，确保各项工程安全优质文明高效的开展。
三党政工团齐抓共管，刚柔并济促和谐。
建立健全安全监督体系和安全保障体系，层层落实安全生产责任制。明确“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，深入推进“党建+安全”价值创造工程，通过开展“党员安全岗”特色主题实践活动助力安全生产，充分发挥党组织在安全生产工作中的鼓动激励、宣传教育、示范引领作用。形成了党员、群众、公司目标同向、措施同步、责任同担的工作局面，促进了党建与安全生产的无缝对接。
聚焦改革攻坚主战场、运维检修最前沿和急难险重第一线，组建了党员、团员突击队，秉承“党员身份亮出来、工作业绩干出来、关键时刻看出来”理念，积极践行“注重"合"作、追求"和"谐”的“和文化”精神特质。
企业的安全不是一个孤立的问题，而是人、机、环境的综合体，必须在职工中建立良好的思维习惯、培养良好的行为习惯，盛发热电公司将“和文化”融入安全生产中，通过加强职工安全教育、构建和谐安全环境、培养职工安全行为，让安全文化落地、落实、落细。
“企业如人，文化塑魂”。盛发热电公司把“和文化”的新理念、新思想融入到企业安全生产的各方各面，用文化引领发展，用文化塑造品牌，推动企业科学发展，助力集团公司战略落地。
