11月22日，大唐林州热电有限责任公司组织党员干部开展《红旗渠之归来仍是少年》红色观影活动，感悟红旗渠精神，增强干事创业决心。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展主题党日活动已成为该公司主题教育的重要环节。
林州热电公司现有党员98名党员，其中党员人数占员工总人数三分之一以上。开展主题教育以来，该公司坚持把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施贯穿始终，创新方式将主题教育与主题党日活动深度结合，紧密围绕中心工作和员工期盼，狠抓整改落实，不断推进主题教育走心走实走深。
理论筑基 坚定理想信念
在主题教育开展过程中，该公司始终坚持思想建党、理论强党，引导广大党员干部牢记党的初心和使命，切实把全体党员干部思想和行动统一到中央、集团公司、河南公司的部署要求上来。
该公司认真制定并严格按照“一案、一书、一表、一卡”，即主题教育实施方案、总体任务书、推进计划表、支部工作明白卡推进主题教育。领导班子围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨意识、担当作为等方面先后开展8次集中学习研讨，参学109人次，研讨发言18人次。党支部开展学习研讨20次，参学283次，全体普通党员均作了交流发言。领导班子成员、各党支部书记还结合所学所悟和调研实际讲授专题党课，引导广大党员干部矢志一流、努力实现高质量发展。另外，依托“学习强国”平台，该公司各党支部还组织开展了“学习强国”学习达人挑战赛，为“挑战达人”颁发纪念杯，积极营造浓厚的学习氛围，公司学习强国成长积分10000分以上达43人。
“只有理论上的清醒和坚定才能有政治上的清醒和坚定，理论学习是主题教育的重要环节，学懂弄痛做实习近平新时代中国特色社会主义思想是我们各项工作干在实处、走在前列、作出表率、永争第一的首要前提！”该公司党委书记王杰饱含深情地说。
以人为本 提振员工干劲
脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。连日来，林州热电公司领导班子成员深入职工群众进行广泛调研，与广大员工面对面交流、心贴心交流，听取广大员工关于企业发展、工作生活环境改善等各类意见建议40余项。带着思考去学习、带着题目去调研、带着感情去整改，该公司领导班子对发现的问题，立行立改，实现了学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合，把广大员工对美好生活的期盼当作工作方向，极大提升了广大员工幸福感、获得感，进一步提振了干事创业精气神。
常态化开展职业技能培训和拓展训练增强了员工对未来发展的信心、食堂餐厨升级改造让员工每天都能感受到“舌尖上的美味”、办公楼净水系统安装后每天都能喝上甘甜的健康水、备班楼整修和美化让大家生活更加舒适和温馨、办公卫生间改造让大家体验到“厕所革命”的健康文化、林荫步道建设让鸟语花香的“绿色氧吧”一路伴随员工上下班……一系列发现问题的整改落实让广大员工切实感受到了主题教育带来的新变化新成效，进一步激发了大家的攻坚信念、工作热情和进取精神，不断转化为推动公司发展的实际行动。
融入中心 助推企业发展
利用地方红色教育资源，结合主题教育常态化开展主题党日活动，将“不忘初心、牢记使命”主题教育与企业中心工作深度结合是林州热电公司主题教育的一项重要创新。
在主题教育期间，该公司把主题党团日活动等学习教育搬出公司，充分利用林州红旗渠精神的资源优势，开展现场学习研讨，积极打造“行走的微党课”。9月19日，组织开展重温入党誓词、重走修渠路、聆听红旗渠建设特等劳模李改云讲述艰苦创业、奋不顾身的修渠故事等学习感悟入党初心和红旗渠精神；9月17日，通过国旗下的演讲、歌唱祖国、对祖国“表白”等仪式教育，激励和引导广大党员、团员青年大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神，为建设一流企业凝聚力量；9月30日，集中组织30余名党员观看《我和我的祖国》爱国影片，点燃爱国激情，坚定爱岗敬业责任心；10月1日国庆当天，组织60余名党员群众集体观看庆祝新中国成立70周年大会盛况，认真学习领会习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话精神，增强干事创业决心，相关亮点工作在林州电视台等地方媒体进行了专题报道。11月22日，组织开展主题教育红色观影活动——《红旗渠之归来仍是少年》，让广大党员近距离感受60年代修建红旗渠的艰苦卓绝和新时代林州的崭新面貌以及逆境中的人性光辉和勇于牺牲、无私奉献的精神。
在主题教育过程中，该公司注重把主题教育同中心工作结合，针对调查研究、检视问题过程中发现的问题，制定了整改清单，并明确责任领导、责任部门和整改期限。为解决电量送出受限问题，党员冲在前，积极协调电网加装投运稳控装置，千方百计提高机组负荷；开展燃料管理和技术创新，基本实现了“人走人道、车走车道、人动车停”目标，安全风险可控在控，10月份在大唐河南燃料区域防人身伤害评比中获得第一名；创新工作取得实质性进展，23项攻坚创新项目已完成9项；抢发电量效果明显，市场电交易达上限，电量计划完成率省公司第二；“公转铁”项目建设稳步推进，铁路专用线项目可研报告已完成……针对员工职业发展的突出需求，加强培训、实操和竞赛，持续提升员工岗位技能水平。发挥“选育用管聚”的选人用人导向作用，选拔4名优秀青年员工到管理岗位锻炼，多举并措为员工搭建成长平台，公司2人获集团公司“技术能手”称号，6人获省公司“技术能手”称号，1人获省公司“优秀技能选手”称号，团体荣获省公司燃料采制化竞赛一等奖，实现了竞赛成绩的历史性突破。
“许多制约公司发展的系列突出问题在主题教育中得到解决，公司高质量发展动力强劲，为建设‘精致、特色、活力、幸福’林电和实现全年各项目标任务提供了坚强保障！”该公司总经理李乃东激动的表示。主题教育开展以来，该公司积极履行央企社会责任，千方百计确保冬季供暖供电稳定，安全生产、经营管理、党建群团、民生工程等各项工作亮点纷呈、成效显著，广大干部员工勇于攻坚克难、积极主动担当，展现了新时代大唐人良好的精神风貌。
