截至2020年12月31日，晋控电力同华发电公司连续安全生产纪录突破1000天，全年未发生安全、环保、稳定、舆情等事件，坚决守住了“七条红线”，确保各项工作万无一失，为该公司完成全年任务目标打下了坚实基础。今年以来，面对严峻的电力市场形势，同华发电公司牢固树立“大安全”理念，坚持讲安全就是讲政治，把保障职工生命安全和企业安全生产作为最大的民生和最大的业绩，放到高于一切的位置。
强化履职尽责，牵住责任制“牛鼻子”。同华发电公司上下牢牢牵住落实安全生产责任制这个“牛鼻子”，切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。按照构建严密、完整、有序的安全环保责任体系要求，持续深化和完善主要负责人落实制度建设、隐患排查、风险防控和职工培训等工作，加大分管领导管业务与管安全环保是否脱节问题的督查力度，着力解决工作不闭环、管理走形式等突出问题。另外，也积极开展了隐患排查治理专项行动，主要领导带队，对重大危险源、重要生产场所、重要建筑设施等进行现场督察，并建立问题隐患和制度措施“两个清单”，推动边查边改、立查立改，真正做到“防患于未然”。
健全管理体系，扎紧制度“篱笆”。该公司工会充分发挥职工代表巡视作用，从规章制度、作业环境、安全防护和人员行为等方面进行监督排查，确保各项措施均满足法律法规要求。各生产一线部门加强风险预警预控管理体系建设，严格执行现场作业“手指、目视+口述”规范化管理，防范麻痹大意引发安全风险，同时也着力推动岗位安全风险辨识规范化、精细化管理。安全监察部积极开展消防知识专题培训，进一步提升全员安全意识，杜绝人员责任非停与安全事故。
加强文化建设，念好安全“紧箍咒”。同华发电公司党委着力深化安全文化建设，通过发挥文化引领与示范作用，不断提升企业发展硬实力。在今年的“安全生产月”活动中，该公司面向职工征集了大量的安全漫画、文学作品和问题工作票等进行展示，营造浓厚的安全文化氛围。在此基础上，该公司领导班子成员在生产一线部门、专业和班组开展了安全专题培训课，举办了安全知识答题和工作票考试，对职工进行作业安全、专业安全、抗灾避险等方面内容的普及教育。
安全生产只有起点没有终点。同华发电公司将再接再厉、持之以恒、常抓不懈地将安全生产打造成为高质量发展的稳固基石，为构建“创新、绿色、卓越、高效”的晋能控股集团贡献同华力量。
