4月2日，中国宝武炼钢技术管理推进委员会2020年度会议暨太钢集团炼钢诊断交流会在太钢召开。宝钢股份总经理、炼钢技术管理推进委员会主任盛更红，太钢集团党委常委、太钢不锈总经理李华，太钢集团总工程师李建民，中国宝武旗下各地炼钢系统负责人及诊断调研组专家、太钢炼钢系统相关人员50余人参会。会议由炼钢技术管理推进委员会副主任郑贻裕主持。
中国宝武炼钢技术管理推进委员会成立于2017年，是为促进各基地技术交流，共同提升炼钢技术和管理水平，实现中国宝武在炼钢领域的技术引领而成立的专业委员会。太钢集团按照中国宝武的安排部署于今年2月底正式成立了技术管理推进委员会，设立了铁区、炼钢、热轧、冷轧、矿业和能环六个专业技术管理推进委员会，太钢炼钢技术管理推进委员会也正式成为了中国宝武炼钢技术管理推进委员会成员单位。
此次年会和炼钢诊断交流会是中国宝武炼钢技术管理推进委员会专门为帮助太钢集团提升炼钢技术水平，诊断和总结太钢在炼钢技术方面的优势和问题，通过年会与兄弟单位相互借鉴交流而组织的。诊断会上，转炉、精炼、连铸、设备、物流五个诊断小组分别汇报了几天来的调研情况，详细认真地指出了太钢炼钢系统在工艺、技术、管理等方面的亮点和不足，提出了改进的意见和建议，客观全面，问题中肯，为太钢炼钢系统下一步改进提供了方向。年会上，中国宝武中央研究院和马钢集团分别交流了转炉碳氧积控制技术的相关研究和做法；中国宝武炼钢技术管理推进委员会汇报了2020年工作推进情况及下一步工作计划和安排；各基地炼钢厂负责人汇报了过去一年在降低铁钢比、完成委员会诊断改善项目及提高炼钢工序能力和技术水平等方面所做的工作。
李华代表太钢集团对中国宝武炼钢技术管理推进委员会到太钢召开年会，并专门对太钢炼钢系统进行技术诊断和交流表示感谢。他说，这是一次难得的学习机会，对太钢炼钢系统看清自身存在的问题，学习借鉴兄弟单位好做法提供了平台，太钢倍感珍惜，一定利用这次诊断，系统梳理存在的问题，制定近期、远期改善项目，把问题一一解决，迎头赶上，缩短差距，尽快提升太钢炼钢工序生产效率和经营绩效。
盛更红代表中国宝武炼钢技术管理推进委员会对这次年会在太钢顺利召开表示祝贺。他说，包括炼钢委员会在内的宝武系统各专业委员会是中国宝武贯彻新发展理念，实现技术引领的重要平台，平台搭起来就是要促进技术进步，炼钢技术管理推进委员会要充分发挥技术指导和技术交流的作用，积极了解各基地炼钢单元技术水平和实际情况，有针对性地提出改进方向，帮助各基地炼钢厂尽快提升。要站在炼钢技术的制高点思考问题，通过技术交流，分享案例，取长补短，提出真知灼见，共同成长。炼钢委员会制定的技术指标要具有挑战性，要体现高效率、高质量，在更智慧、更绿色上作文章。要在前期降低铁钢比、热送热装的基础上，进一步在负能炼钢、一键炼钢、“四个一律”、智慧制造2.0版等方面进行提升和创新，向各地推送成熟技术模型，实现集团炼钢的整体提升。要紧紧围绕绿色低碳这个大方向，借鉴先进经验，在绿色炼钢上不断进行研究和探索，敢为人先，为中国宝武成为全球钢铁业引领者提供智慧和力量。
