3月29日，集团公司以视频形式召开人才强企工程推进年启动会，总结人才工作成效，安排部署人才强企工程推进年活动。集团公司党组副书记段良伟出席并强调，要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，落实党组决策部署，加强党对人才工作的全面领导，以工程思维推动落实人才强企战略举措，把优秀人才集聚到集团公司推进高质量发展进程中来，让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，不断开创人才工作新局面。
去年以来，特别是2021年领导干部会议召开以来，集团公司紧紧围绕建设世界一流综合性国际能源公司战略目标，突出组织体系优化提升、“三强”干部队伍锻造、人才价值提升、分配制度深化改革等关键紧迫任务，扎实推进重点举措落地实施，圆满完成了“十四五”开局之年工作任务，有力推动人才强企工程迈上新台阶。
就下一步工作，段良伟要求，要提高站位深化认识，切实增强实施人才强企战略举措的责任感和紧迫感。清晰认识到实施人才强企战略举措是集团公司深入贯彻中央人才工作会议精神、落实新时代人才强国战略的政治自觉；是有效应对国际竞争格局深刻调整、把握新一轮科技革命和产业变革机遇的必然选择；是健全完善集团公司战略体系、推动战略目标实现的坚强保障。要聚焦重点强化培养，大力培养能够担纲“国之重器”的战略科技人才，努力打造能够引领创新发展的科技领军人才和创新示范团队，加快造就能够堪当时代重任的青年科技人才和卓越工程师，着力建设集团公司战略人才力量。
段良伟强调，要把握关键深化改革，全方位培养引进用好人才。厚植人才培养根基，锤炼“海纳百川”的胸怀格局，围绕释放人才创新创效动力，持续完善“生聚理用”人才发展机制。要周密部署统筹推进，坚持强化党管人才主体责任，统筹推进重点举措落地实施，持续建强人才强企“施工队伍”，不断开创人才工作新局面。
集团公司总经理助理、人力资源部总经理杨华主持会议并作人才强企工程推进年启动会工作报告，提出了工作思路和五方面重点部署。长庆油田、中油国际管道、东方物探、独石化、石化院、四川销售作人才强企工作进展汇报。总部部门、纪检监察组、专业公司和各单位有关负责人在主分会场参会。
