5月31日，杭钢集团本级经理层任期制和契约化管理集中签约仪式圆满举行。集团公司党委书记、董事长张利明，党委副书记、总经理林亮等领导班子成员、专职监事，总部各部门负责人参加。
张利明在讲话中指出，经理层成员要提高政治站位，自觉真诚接受契约。通过以上率下、以点带面，层层传递压力，共同努力完成年度及任期各项经营业绩指标，充分发挥纵深推进企业改革的“头雁”效应。强化契约精神，勤勉忠诚履行职责。主动肩负起集团生产经营管理重任，准确把握“谋经营、抓落实、强管理”的角色定位，提高工作效率和质量，心无旁骛推进企业高质量发展，全力以赴完成契约承诺。持续深化改革，全力当好改革先锋。聚焦绿色低碳、数字赋能、改革创新、风险防控等领域，履职尽责创造一流业绩，引导各子企业齐心协力完成企业经营目标，推进国企改革三年行动顺利收官，勇当全省国企改革“排头兵”。
张利明代表董事会与林亮签订《岗位聘任协议》《年度和任期经营业绩责任书》，与经理层其他成员分别签订《岗位聘任协议》；林亮与经理层其他成员分别签订《年度和任期经营业绩责任书》。
