“既要确保党纪学习教育高质量推进，又要防止泛化、复杂化、散光走神，防止虚化、浅层化、变形走样。”5月24日，四川石化公司党群部门负责人到“联点包保”单位列席基层党委书记纪律党课、点对点包保帮扶党纪学习教育工作开展情况时表示。
党纪学习教育启动以来，四川石化充分结合“学习型企业提升年”行动，巩固拓展主题教育成果，持续健全党委领导“分片包干指导”、党群部门“联点包保”机制，推动党纪学习教育扎实开展。
建立常态化机制。公司制定“两个机制”联系表，明确常态化联系模式。每名公司领导班子成员“一对一”开展联系点指导帮扶，4家党群部门“一对多”加强与各二级党委日常沟通联系，并结合管理实际，深入联系单位送资料、送指导，确保党纪学习教育取得实效。目前，党群部门已深入基层指导帮扶12次。
开展“抱团式”联学。公司在“联点包保”基础上，结合扁平化管理模式，搭建炼油、化工、辅助、直属4个“联学平台”。各党组织在自主学习的基础上，充分运用平台开展联合中心组学习研讨、联合主题党日等活动，同题共答实现资源共享、优势互补。目前，14个二级党委开展中心组学习32次，覆盖中层领导干部341人次。各级党组织开展“三会一课”、主题党日等活动252次。
形成全过程闭环。公司坚持将抓学习、出实效的观念贯穿学习教育全过程，两级纪委实时跟进联合督导，各二级党委自发建立定点联系机制，指导各项工作，提出改进提升意见，充分保障各级党组织学习教育成效，形成党纪学习教育全员覆盖、全程贯通的闭环管理机制。
