9月2日，在云南石化职工健康小屋内，员工们拿着刚刚到手的体检报告热烈讨论。根据公司2025年健康体检数据，云南石化超重及以上人数同比下降5.59%，高风险慢性病人数同比下降6.97%，亚健康人数同比下降8.32%，这标志着云南石化在“健康企业”建设上取得新成效。
今年年初以来，云南石化统筹推进健康企业建设与“体重管理年”活动，强化对健康高风险人群的指导，通过一系列特色举措，构建起覆盖身体、心理、社交等多维度的健康促进体系，把“健康企业”建设落到实处。
“我们从健康文化理念、职业健康管理、健康环境建设、健康文化活动、心理健康关怀等8个方面，编制《健康文化手册》，着力打造具有云南石化特色的健康文化。”云南石化质量安全环保部副主任包永新表示。步入厂区，各个外操间里，均有图文并茂的健康文化墙，公司微信公众号定期推送实用健康内容，让健康工作、快乐生活的理念如春风化雨般融进日常的点点滴滴。
云南石化为员工开设健康减重训练营，设置综合体能训练、搏击操、踏板操等课程，由专业教练现场授课，让员工在紧张工作的同时调整身心。公司食堂按照减盐、减油、减糖等要求科学设计每日菜谱，设置营养搭配指南展板，帮助员工形成科学营养的膳食结构。公司工会组织篮球、微型马拉松、气排球等多项体育比赛，让员工在“动”起来的过程中提升身体素质。公司还重视员工的心理健康，定期举办“心理咨询日”活动，帮助员工掌握有效的情绪管理方法，从容应对工作压力与生活挑战。
