国电东北公司在基层组织建设年活动中，坚持抓基层打基础，围绕“学党章、查不足，强组织、筑保垒，增活力、创一流”主题，有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动，深化党建工作。

    以调查摸底为依据，认真落实整改措施。该公司组织开展以基层组织建设情况大调查、落实基层党建制度大督查、基层组织存在问题大排查为主要内容的基层党建工作调研；坚持从党支部入手，采取企业普查和公司抽查相结合的方式 ，对基层党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况进行调查研究，发现分析存在的突出问题和薄弱环节，研究加强改进的具体措施；按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进目标、责任和措施，促使基层党组织加强基层建设、完善基础管理、提升队伍素质，实现晋位升级。

    以加强建设为重点，实现党组织全覆盖。该公司指导基层党组织积极与地方党组织联系沟通，认真做好党委换届、组织建立和委员补选等工作；认真落实集团公司《基层党支部工作条例》等规章制度，指导和规范基层党支部工作，开展基层党支部达标活动；突出抓好新建企业和项目公司党组织设置和党员管理，保证党员组织生活严格、正常、规范；组织开展基层党建工作亮点成果展示活动，举办党委书记、政工部主任培训和党支部书记集中轮训。

    以目标责任制为保障，推行党支部建设标准化。该公司制定出台《党建目标管理责任制考核实施细则》（试行），对基层党委组织建设、宣传思想、企业文化等进行细化考评，坚持半年抽查督导、年度考核总评的动态管理机制，把结果作为党建工作评先树优的重要依据；深入实施基层党支部标准化建设，明确党支部思想、组织、制度、党风廉政、文化阵地、群团工作六个方面的具体工作要求、达标标准和评分办法，推动基层党组织建设规范化、标准化。