2012年是广源公司的“提高年”，该公司党委围绕中心，服务大局，扎实推进“七个一”工作，助力管理提升增效益。截至11月5日24时，该公司累计完成发电量25.22亿千瓦时，完成全年计划任务的100.1%，提前56天完成了全年发电任务，以优异的成绩向党的十八大献礼。
一是率先垂范，上好一堂党课。该公司高度重视学习型党组织建设，党员领导干部积极发挥建设学习型党组织的表率和辐射作用，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，全面提高职工队伍整体素质，为完成全年各项工作目标和促进科学发展上水平提供强有力的政治保证。在今年5月党风廉政建设宣教月活动中，该公司党委书记曹树文通过视频方式给公司系统各级领导及关键岗位人员上了一堂生动的廉政党课，以提高他们的廉洁从业意识。5月18日，在加强本部建设推进会上，该公司总经理王建川以《加强修养，培养能力，做一名积极有为的共产党员》为题作了专题辅导讲座，进一步强化党员干部的大局意识和责任意识，以良好的精神面貌和优异的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。
二是开拓创新，开好一个活动。该公司成立三年多来，迅速融入大唐同心文化管理理念，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，扎实做好各项工作，两个文明建设取得了可喜的成绩，但与系统其他先进的兄弟单位相比还有差距，为此，该公司围绕“提高年”——“一个中心，五提高一保持”的总体要求，在公司系统全面部署开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，以思想的大解放促进企业的大发展。该公司本部干部员工围绕“解放思想更新观念，切实加强本部建设，提高管控能力和服务水平”的主题进行大讨论，形成认识成果和制度成果，出台了《限时办结制度》(试行)和《首问负责制度》(试行)，进一步强化服务意识，切实提高办事效率和质量。系统各基层党组织也按照活动方案要求，广泛开展大讨论活动。金牛坪电厂和龙溪电厂干部员工通过大讨论活动，坚定信心，以正在做的事情为中心，创先争优，加强对标管理，截止目前，两厂均超额完成了全年发电任务，并创历史新高。
三是营造氛围，鼓足一个干劲。该公司坚持正确的舆论导向，充分发挥报刊、网站等新闻媒体的宣传主渠道作用，弘扬主旋律，展现新风貌，努力营造良好的舆论氛围，为创先争优活动鼓劲加油。一是加强公司精神家园建设，优化页面设计，丰富栏目内容，提高更新速度，及时报道公司及系统各电厂的工作动态、经营成果、成功经验、先进典型，搭建学习平台，促进互相交流，推动工作。今年截止10月底，家园网站累计上传稿件1241篇（幅）；二是积极利用外部媒体对公司亮点工作进行宣传展示，深化创牌行动，提振员工的成就感。截止10月底，《大唐桂电》报上稿245篇（幅），出版了广源公司专版3期；省部级稿件完成175篇（幅）；三是通过会议视频系统、OA、广源信息、板报等阵地广泛宣传企业中心工作，引领干部员工掀起干事创业的热潮；四是成功举行了以“创先争优树品牌 管理提升促发展”为主题的“庆七一、迎十八大”职工文艺汇演，激发广大党员爱国、爱党、爱大唐的热情。
四是聚焦项目，创建一个亮点。该公司在年初的工作报告中明确要求系统各单位精选一个项目，把支部建在项目上，充分发挥党组织的政治和组织优势，把项目建成精品和亮点，以此推动创先争优和企业管理上水平。强源公司龙溪电厂党支部所辖的鲤鱼滩电厂聚焦项目，合力攻坚，安全生产综合治理成效显著，规范化、标准化管理上台阶，实现了人、机、环境和谐统一，今年被集团公司授予“规范化管理小水电站”称号，该厂维护班还被评为集团公司“争创先锋号，建功十二五”先进班组。
五是提高素质，推动一系列竞赛。该公司实施人才强企战略，通过推动一系列劳动竞赛，全面提升员工素质，为打赢“一保一降”攻坚战提供人才支撑。今年不仅成功承办了分公司2012年水电厂自动控制专业技能竞赛，本单位代表队夺得竞赛集体奖第二名，而且还举办了本系统2012年运行技能劳动竞赛。基层工会开展了以“立足岗位比贡献，同心冲刺新目标”为主题的竞赛活动，如三聚公司开展了电焊技术比赛，吴明庆参加三江县职工电焊技术大赛荣获第一名；扶绥公司开展运行技能知识比武、安全知识演讲、安全用语竞猜；昭平公司开展门式起重机、电机拆装等技能竞赛；隆安公司开展“百项工作无差错劳动竞赛”。通过开展各类劳动竞赛，进一步提升广大党员干部职工立足本职岗位，争创一流业绩的能力和水平。今年以来共解决了592项安全生产问题，发生机组异常17次，同比去年减少5次，工作票和操作票合格率分别为99.7%和9.8%，同比去年分别提高了3个和1个百分点。与此同时，工会、团委在全公司开展了“金点子”征集活动，共征集到合理化建议32条，其中《为重要设备贴上“性格标签”》和《安装水帘装置为厂房降温（适用于密封式厂房）》被集团公司评为“我为管理提升献一计”活动优秀建议成果。
六是文化落地，建设一个基地。该公司以学习贯彻党的十七届六中全会精神为契机，认真总结和梳理公司成立以来的发展理念、发展经验和成果，今年已在西津电厂建设了企业文化示范基地，推动中小水电企业文化落地，以文化引领方向，凝聚力量，增强员工与企业同进退的责任感、使命感和自豪感。
七是崇尚先进，选树一批典型。该公司组织各基层党组织和广大党员学习贯彻胡锦涛总书记亲切会见受表彰的创先争优优秀共产党员、先进集体代表和习近平同志在全国创先争优表彰大会上的重要讲话精神，积极营造学先进、见行动、作贡献的浓厚氛围。同时在西津电厂召开庆祝建党91周年暨创先争优活动总结表彰大会，认真总结创先争优先活动，选树一批先进典型，对在创先争优活动中表现突出的3个先进基层党组织、10名优秀共产党员和3名优秀党务工作者进行表彰，通过典型引路，促进创先争优，推动企业发展。
