进一步落实集团公司党建工作“两个文件”为抓手，进一步加强党建工作的系统化、科学化管理，努力形成“大党建”格局，推进政治优势转化，确保“五个作用”发挥到位，“六个转化”有效实现，为完成公司年度各项目标任务提供坚强政治保证。巴陵石化公司2月25日召开的年度政治工作会议，就深入贯彻落实党的十八大精神，加强党建工作，提升企业软实力作出安排。
该公司将深入学习贯彻十八大精神作为首要政治任务，按照集团公司党组要求，紧密结合实际，着力提高党建科学化水平，积极打造“学习型、服务型、创新型”组织，以建立公司“大党建”为着眼点，以发挥好基层党支部的战斗堡垒作用为切入点，深入推进基层组织建设，强化党员队伍建设。该公司要求各级党员领导干部都要建立工作联系点，并至少确定1名困难员工或1个困难家庭作为关怀帮扶对象。
该公司要求坚持“三贴近”原则，持续深化宣传思想文化工作，充分调动干部员工的积极性和创造性。加强形势任务教育，强化推进改革的宣传引导，创新企业文化，加强内外宣传工作。突出作风转变，提升干部队伍素质。认真贯彻执行总部贯彻落实中央“八项规定”的实施细则和巴陵石化的具体实施办法，讲担当，讲实干，力戒改作风“一阵风”；加强领导班子和干部队伍建设，深化干部制度改革，强化人力资源建设，全面推进绩效管理，提高全员劳动生产率。
就狠抓党风廉政建设，营造风清气正氛围，该公司强化反腐倡廉制度建设，层层落实党风廉政建设责任制，全面推进廉洁风险防控工作；突出抓好典型案例教育，推进“廉洁巴陵”文化建设；加大监督管理力度，开展降本压费、物资需求、招投标、工程建设等效能监察，深化业务公开；充分发挥查办案件的治本作用。
该公司还将深化精神文明建设工作，为2014年创建全国文明单位夯实基础；发挥群团组织作用；坚持全员参与，创建集团公司文明和谐示范小区，持续改善民生，确保内部和谐稳定，共同打造和谐企业。
