截至9月10日，中国石油第二期心理管理师岗位能力培训班学员，根据培训班教学安排，已经分成4路开展实践活动，为撰写行动学习报告搜集第一手材料。
    中国石油第二期心理管理师岗位能力培训班8月18日至23日在北京石油管理干部学院举行。
    针对工作生活在高原、高寒、沙漠、戈壁和深山等环境中的员工比例较大的实际，中国石油大力支持员工心理健康管理工作，并逐步将员工心理健康管理纳入日常管理工作中。
    中国石油的员工心理健康促进与心理能力提升工作已经开展了近十年。中国石油员工心理健康工作者进沙漠、上高原、踏戈壁，深入现场，开展了大量调查、访谈和咨询工作。在各相关方的共同努力下，员工心理健康管理工作取得长足进步。中国石油员工心理健康工作者先后承担集团公司决策支持研究项目子课题《石油员工心理评价与干预措施研究》《石油员工心理管理探索与实践研究》，在石油员工心理健康管理方面总结出许多宝贵经验，为员工解决了许多心理问题。这些较好地保障了石油员工以良好的精神状态投入工作，及时消除了可能影响安全生产的因素，为企业安全发展、和谐发展做出了积极贡献。
    中国石油第二期心理管理师岗位能力培训班，由中国心理健康促进专业委员会举办、集团公司石油职业卫生技术服务中心承办。2012年举办首期培训班以来，中国石油已经有来自辽河油田、新疆油田、西南油气田、大港油田、华北油田、抚顺石化、兰州石化、管道局、北京石油管理干部学院等数十家单位的工会组织，以及思想政治工作、HSE、医院及保健、培训、人力资源管理和矿区服务等部门的近百名学员参加了心理管理师岗位能力培训。目前，这些学员正在服务企业发展。