2015年12月，中华全国总工会作出关于表彰全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者的决定，巴陵石化有3个集体受到表彰。其中，该公司供销部工会和环氧树脂事业部工会分别被评为全国模范职工之家；己内酰胺事业部公用工程车间分会被评为全国模范职工小家。此前，巴陵石化工会先后两次被评为全国模范职工之家。
巴陵石化供销部工会加强职工小家硬件建设，添置书柜22个和各类书籍600余册；将建家工作与党群一体化建设、班组管理、“工人先锋号”、“芙蓉标兵岗”创建及职工读书活动等有机结合；将历年公司级劳模制作成劳模墙，举办以“宣讲劳模事迹，弘扬劳模精神”为主题的道德讲坛；按照“工会搭台、协会组织、职工唱戏”思路，参加或开展10多项主题文体活动，鼓励分会和班组开展小型化、多样化的文体活动。一年来，该部为39户困难职工建立帮扶档案，为45人次困难员工发放帮困救助金及金秋助学金12.8万元，高温季节将9万多元的防暑降温饮品送到一线员工手中；组织发动705名员工参加了第二期岳阳市“医疗互助”活动；开展常态化的志愿服务及群工大走访活动，爱岗敬业、奉献企业成为全员一致行动。
该公司环氧树脂事业部工会坚持“围绕生产经营、贴近基层组织、服务职工群众”工作思路，推进模范职工之家建设。他们在6个生产车间开展劳动竞赛，每月跟踪、考核，氯丙烯老装置耗丙烯下降11公斤，刷新了历史最佳纪录；深化岗位技术练兵，按照岗位“缺什么、练什么”原则，组织举办化工操作等技术比武；持续开展“我为减亏增效献一计”活动，全年收集建议700余条，其中35条评为优秀建议。通过完善劳模创新工作室建设，激励科技人员围绕生产装置“瓶颈”，开展技术攻关和课题研究；选树劳模等身边先进典型，每季度组织“明星员工”和“明星班组”评比，张榜公示。在深化改革的过程中，他们坚持以人为本，将形势任务教育与真情关爱帮扶结合起来，争取广大员工理解、支持和参与改革，确保有序推进。
该公司己内酰胺事业部公用工程车间以职工小家为“大本营”，以现场岗位为着力点，精心打造“民主小家”“发展小家”“学习小家”和“幸福小家”。他们每月编辑1期《公用工程小家月报》，迄今已出刊90期，将车间奖惩明细、工作安排、困难补助等内容向职工公布，并通过QQ群、飞信群和微信群告知小家成员。推行“班长地位核心化、班组管理标准化、班组竞赛日常化、班组管理升级动态化和班组培训制度化”“五化”管理模式，成果获中国石化现代化管理成果二等奖。小家在事业部的星级班组竞赛中获得“6星级”最高荣誉。近两年小家成员提出合理化建议92条，开展节能降耗攻关创效1210万元。
