“没有思想上的‘破冰’，就没有行动上的‘突围’。面临疫情防控和提质增效，要保生存、求突破，必须从思想观念入手，找出顽疾，彻底整改。”5月19日，吉林石化动力一厂党委书记、厂长孟庆峰以“反思差距除顽疾，转变观念促提升”为主题带头宣讲，这是这个厂落实提质增效专项工作的一个缩影。
大力加强队伍作风建设，坚持聚焦问题，不遮不掩不盖，勇于刀刃向内，各系统对照问题深刻反思，咬住问题一抓到底，以钉钉子的精神打好作风建设持久战，持续引领干部员工作风向善向好，为提质增效工作提供强有力的作风保障。
从转观念、强作风入手，在管理思维、生产优化、队伍作风等方面查找管理差距，对“等、靠、要、推”“慵、懒、散、拖”“低、浮、疲、老”等12项作风短板进行对号剖析，查找出6项思想顽疾，各级干部深刻反思差距、举一反三、彻底整改，通过战斗精神和革命举措实现“从惯性思维向打破常规”“从救火式管理向精细化管理”“从疲于应付向预知预判”等“六个转变”，进一步提升干部思想认识、锤炼队伍作风，为打赢提质增效攻坚战注入强大精神动力。
这个厂按照工厂、车间和班组“三级宣讲”工作安排，通过党委书记菜单式宣讲、厂班子成员系统内宣讲、一线员工网络宣讲等模式，用朴素的语言、鲜活的实例，教育广大干部员工针对思想顽疾、作风短板和管理差距对号入座，引导干部员工保持清醒头脑，反思差距、对标先进、彻底整改，为全面完成提质增效任务奠定坚实基础。
