8月份经济活动分析会上，中铝山东铝业公司领导对氧化铝厂底线目标完成情况给予了充分肯定。这不仅大大提振了该厂干部员工的士气，更为该厂顺利完成后四个月底线目标注入了生机和活力。
　　在这种精神力量的驱动下，氧化铝厂出台崭新举措，迅速在全厂掀起“奋战一百天，实现耶双优双降三保爷立功竞赛”活动热潮。该厂本着“算着干、干着算”的原则，对后四个月的底线目标进行了层层细化分解，各工区科室分别制订了百日立功竞赛目标、工作措施及效益计算，对技术指标、成本消耗、运营转型等内容都制定了明确的考核指标和要求，做到用数据说话。尤其每月利润结算要有详细的计算公式，对每月的贡献利润都要在提前预算中做到心知肚明，并严格按照预算标准兑现目标任务，完不成利润指标必须说明原因并追究相应科室工区责任，与绩效考核紧密挂钩。这样，不仅提高了干部的履职能力，强化了责任意识，传递了目标压力，而且逐渐形成了干群协力、攻坚克难的良好氛围。
　　为了提高管理人员对财务知识的认知水平，养成良好的“先算后干、边算边干、干后再算”的行为习惯，该厂通过多种学习方式，让员工在学习叶财务是个真实的谎言曳一书中，全面认识财务预算的重要性，树立“预算先行”在企业生产经营中的作用。目前，该厂已经把预算作为一项重要任务提到日常工作日程上来，并逐渐开始全面实施推进。
　　结合实际，该厂本着“所有的工作都要以经济效益为中心”的宗旨，不断强化干部对外沟通和组织协调能力，继续把降低各项消耗作为一项重要工作在生产中持续开展，充分了解内外部市场结算方案，细化量化各种考核措施，灵活运用市场规律，真正在提前预算、目标明确、有的放矢的状态中寻求最科学、最完善、见效快的可行控亏方法。
　　“预算先行”在该厂的大力推广，充分彰显了该厂为完成今年后四个月的底线目标所采取的保障措施和做出的不懈努力，在公司控亏增盈的关键时刻，该厂全体员工用实际行动，在未雨绸缪、精打细算中让“底线杠杆”撬动起来，并在全厂各个层面活跃起来，为底线目标的完成夯实了基础。